1. Trabajadores digitales en servicios de reparto: Son personas que, mediante el uso de plataformas digitales de reparto, prestan servicios solicitados por un adjudicatario.
Artículo 46. Caminata flexible para trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares del cuidado. Las partes podrán acordar horarios o jornadas flexibles de trabajo o modalidades de trabajo apoyadas por las tecnologías de la información y las comunicaciones sin desmedro del cumplimiento de sus funciones, enfocadas en armonizar la vida familiar del trabajador o trabajadora que tenga responsabilidades de cuidado sobre personas mayores, hijos e hijas menores de edad, personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, crónicas graves y/o terminales, Internamente del segundo cargo de consanguinidad, primero de afinidad o primero y segundo civil, o que la persona dependa exclusivamente del cuidador por no tener más familiares, previa certificación de su calidad de cuidador.
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11. Exigir a la persona en dificultad ejecutar tareas que requieran esfuerzos físicos que puedan producir el aborto o impedir el expansión normal del feto, conforme a las recomendaciones y/o restricciones médicas.
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Similarágrafo 2°. Los empleadores y las Cajas de Compensación podrán proporcionar, promover y encargar una excursión semestral en la que sus reforma laboral recargo nocturno empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado por aquellas.”
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Similarágrafo 4°. En el pacto con el trabajador en misión, se debe especificar la causa que dio lado a su vinculación, en crecimiento de reforma laboral 2025 resumen la relación comercial entre la empresa usuaria y la empresa de servicios
Artículo 55. Promoción de las diferentes modalidades de trabajo a distancia. Las empresas podrán promover la transición de puestos de trabajo presenciales a la implementación de diferentes modalidades de trabajo a distancia en los territorios que cuenten con conectividad de internet y consentirán a los incentivos reglamentados por el Gobierno Doméstico En el interior del año próximo a la aprobación de la presente reforma laboral hoy Calidad, para tal fin.
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